¿Qué es un Entrevistador de IA y cuál es su rol?
El Entrevistador de Inteligencia Artificial es una herramienta de apoyo al proceso de selección, diseñada por personas expertas en selección y tecnología para poder conocer mejor tu perfil y entender más en profundidad tus capacidades.
Su función es guiar la entrevista o roleplay siguiendo un guion definido por los técnicos de selección.
El agente formula preguntas relacionadas con el puesto, tus futuras responsabilidades y ayuda a realizar un informe de tus respuestas y valoraciones de forma estructurada para complementar tu candidatura.
¡Muy importante!
El agente de IA no toma decisiones, ni evalúa ni califica automáticamente a ningún candidato/a. Las decisiones siempre las toma una persona del equipo de selección.
¿Qué información tiene el Agente de IA sobre ti?
En este proceso el Entrevistador de IA solamente disponde de información relativa a tu nombre para poder saludarte cordialmente.
- No tiene información adicional sobre ti ni sobre ningún candidato (no tiene ningún dato identificativo ni tiene acceso a tu CV).
- No tiene información previa sobre tu experiencia, edad, género, origen, estudios u otros datos personales.
- No tiene acceso a criterios de evaluación internos usados por los técnicos de selección o que sucederán al finalizar tu entrevista.
Si se trata de una entrevista, el agente de IA solo conoce lo que tú decides compartir durante la conversación.
¿Qué datos se recogen durante la entrevista?
Se aplica estrictamente el principio de mínimo dato imprescindible.
Durante las conversaciones, solo se tienen en cuenta los elementos que compartes durante la misma. No se obtienen datos externos ni se cruzan fuentes.
Dependiendo del formato de las preguntas, los datos pueden ser:
- Texto (tus respuestas escritas u orales, una vez transcritas).
- Audio y/o vídeo únicamente para:
- Permitir la transcripción.
- Dar visibilidad y transparencia al equipo técnico responsable del proceso.
- Archivos facilitados para agilizar el proceso de selección (En ningún caso el agente accede ni evalúa de archivo).
No se realizan de ninguna forma evaluaciones biométricas faciales ni de reconocimiento ni analisis de ningún tipo.
Todas las preguntas que los agentes realizan han sido previamente diseñadas y aprovadas por un técnico de selección, quien es el responsable de tus datos.
Tú decides qué compartir
Como participante de la entrevista, tienes control total sobre lo que quieres compartir. Qué responder y qué no. No estás obligado/a a compartir información que no consideres relevante.
El Entrevistador de IA nunca “aprende” ni se usa tu información para hacer entrenamiento o machine learning de ningún modelo de inteligencia artificial o de ningún LLM (modelo de lenguaje) con tus datos.
¿Habrá una evaluación sobre esta entrevista? ¿Cómo se realiza?
Generalmente los técnicos de selección determinan una evaluación de la entrevista o roleplay, pero es importante entender bien cómo se realiza.
La información que compartes durante la conversación sirve como input igual que ocurriría en una entrevista tradicional. El Entrevistador de IA de esta conversación no evalúa por sí mismo, no asigna puntuaciones ni emite juicios sobre ningún elemento. Su función es facilitar la conversación y recoger tus respuestas de forma estructurada para que puedan ser revisadas posteriormente por personas.
La evaluación se realiza a posteriori, mediante un sistema de evaluación por cada requisito comparandolo con exclusivamente los datos de la conversación y establecer así una valoración:
- usando los criterios de los técnicos de selección humanos, definidos previamente por la empresa y acordes al puesto.
- con información adicional complementaria sobre aspectos que podrían ser interesantes de tu perfil
- sustentado por la transcripción de la conversación y los audios/videos aportados.
El equipo revisa la información de la entrevista (transcripciones, audio o vídeo si aplica) y la contextualiza junto con el resto del proceso de selección.
En ningún caso existe una decisión automática basada únicamente en la interacción con la IA: el análisis, la interpretación y la decisión final dependen siempre del criterio profesional de las personas responsables del proceso.
¿Se usan mis datos para entrenar IA?
No. En ningún caso.
De forma explícita:
- No hay machine learning con tus datos.
- Tu información no se utiliza para mejorar modelos.
- La interacción finaliza con el proceso de selección. No se comparte ninguna información con terceros.
¿Quién puede acceder a tu información?
Solamente las personas directamente implicadas en el proceso de selección.
Nunca se comparte con terceros ajenos al proceso, se vende o cede a otras empresas o se usa con fines comerciales o publicitarios.
El propietario de tus datos es la empresa con la que te has presentado al proceso de selección, de la cual depende todo el proceso de selección.
¿Cómo puedo cancelar o pedir que borren mis datos?
Si tienes alguna petición o solicitud, ponte en contacto con la empresa con la que hayas hecho tu proceso de selección para más aclaraciones. Los Entrevistadores de IA actúan como una parte del proceso, siguiendo instrucciones estrictas del equipo de selección. Ellos te sabran guiar.
¡Mucha suerte!
